以我个人的经历，我在瑞典找工作的经历可以用「坎坷」、「痛苦」来形容…… 本人14年拿到瑞典永久居留许可，15年加入瑞典国籍。

由于职业关系，我从10年起便每年申请一次签证，在瑞典停留不超过90天。每次来 Sweden 都是带着任务来的——寻找合适的人才，开出优厚条件，签协议签offer。然并卵，从未成功过…… 我不是失败者，因为我的公司失败了！！！（别打我） 在瑞典的六年中，面试了不下百位应聘者----从管理职位到工程师，从实习生到高级白领.除了少数几位的简历和我收到的几乎一模一样之外，大多数人都对公司的职位、薪水、福利等有非常清晰的描述。当然我也遇到不少很合适的应聘者，但是经过层层筛选最后总是遗憾收场，理由各种各样：经验不行/语言不通/匹配度不高等等。反正没有一样是符合我期待的，却总能发现让我满意的地方 ——所以我从来没说过 Swede 的坏话，只是他们真的没多少人满足我们招聘职位的需求而已。但当我准备回国重新开始的时候，居然有Swede 主动联系我，问我是否还有人才需求，并且非常热情地给我推荐他认识的人选。虽然最终结果还是落空，但我们一直保持着联系。他甚至还问过我是否有朋友需要找工作，可以推荐给他的客户。所以我说 Swedes are friendly，是真的…… 只要你不嫌弃他们的工作性质和对工资的要求。（补充：这里的工资要求是指和国内比。如果和当地物价水平相比，其实很多Swedish的职位性价比是很高的。关于工资：

1. 从国外本科以上毕业，拥有学士学位证；2. 无犯罪记录且通过移民局背景调查3. 申请前的五年内有至少一年的工作时间，且工作岗位与所持证件上的岗位类别相同或更高（例如，本科学历申请的TECNICAL CERTIFICATE 则要求申请人在过去的五年里有一年的techical相关工作经验）。