找工作考雅思和托福,雅思更实用

随着我国经济的蓬勃发展，越来越多的企业需要大量懂英语的专业人才。为了提升个人的就业竞争力，许多应届毕业生或职场人士纷纷选择出国留学或参加各种英语水平考试，其中最权威的英语测试当属雅思和托福考试。但对于刚刚步入社会的应届毕业生来说，到底是选择考雅思还是托福，让不少朋友感到困惑。通过分析两者的区别可以发现，虽然托福也得到了一定程度的认可，但从实用性来看，雅思更贴近日常生活，内容更丰富多样，可以更好地展示个人的英语应用能力，因此选择雅思考试可以让你在职场上更加闪亮。

雅思内容更贴近日常生活，考察应用能力更全面

相比于托福，雅思的内容确实更贴近日常生活，考察学生的英语应用能力也更全面。托福倾向于考查学术英语，而雅思注重实用英语。这一点在雅思的听力和阅读部分尤为明显。雅思听力会涉及到日常生活 dialog、座谈，题材涵盖购物、旅游、兴趣爱好等，对应找工作来说非常实用。同时雅思阅读也会包含报刊杂志、广告传单、说明书等，内容贴近生活，这对培养以英语为工作语言的能力大有裨益。相形之下，托福囊括了大量学术类lecture，对英语应用能力的考察不如雅思全面和深入。此外，雅思写作也强调写作目的和读者对象，要求学生用英语完成实际的沟通任务，如写信函、建议书等。这些都意味着雅思能更好地检验一个人的英语综合运用能力，是找工作的理想选择。

雅思分数直观，对职场应聘更有优势

雅思和托福的评分体系也存在一定差异。雅思听力、阅读、写作和口语的满分都是9分，总分为36分，各项得分之间可以相互弥补。这使雅思分数更为直观和细致，分数之间的差距也更明显。相比之下，托福满分为120分，听力和阅读为30分，口语和写作为30分，各科目分值相同，不太能反映一个人在具体语言技能上的优劣。在应聘时，雅思的得分更能突出一个人的长项，同时弱项也不会对总评分产生太大影响，这增加了应试者在招聘方面的说服力。另一方面，雅思成绩的有效期为2年，这比托福的成绩有效期更长，也更为稳定，有利于应聘连续性的工作。综合来说，雅思的评分方式对求职应聘来说更实用，选手可以充分发挥优势，取得竞争力。

雅思适用范围广，可用于各类英语语言考试

从适用范围来看，雅思也优于托福。雅思分为学术类雅思和培训类雅思，可广泛用于出国留学、移民或找工作。雅思证书被全球超过1万所高校机构认可，是英语国家学习、工作的通行证。同时，雅思成绩也被包括英国、澳大利亚、新西兰、加拿大等主流移民国家认可，是评估移民语言能力的重要工具。相形之下，托福主要服务于出国留学，在移民语言测试中稍显逊色。在国内，越来越多的外企、事业单位也开始认可雅思成绩。如2020年国考就有369个岗位要求雅思或托福成绩。可见，雅思的适用范围更为广泛，考取雅思证书在工作应聘中价值更高，选择雅思可丰富个人的语言证书组合，expand你的就业选择。

托福只注重学术类英语，雅思兼顾生活化

托福作为一种学术英语测试，其内容侧重考察应试者在教学环境下的英语听说读写能力。大量阅读理解都是教科书段落，听力部分也存在许多学科类lecture。这对测试人们在教学场景中的英语水平非常有效，但和实际工作中的英语应用还有距离。相比之下，雅思强调生活化，其阅读内容涵盖书信、说明书、广告等，口语考察方式更贴近真实交流。这意味着雅思可以更准确地检测一个人在日常工作中使用英语的能力。虽然托福也在转型加入日常英语，但整体仍以学术英语为主。对于应聘工作，雅思充分考察日常口语交流的优势更为明显，能够直接体现一个人的英语应用能力是否适合某一工作岗位，更实用。

托福也在逐步转型，但雅思更实用

近年来，托福也在努力转型，加入了更多日常生活英语的内容，形式也更贴近真实交流，但整体上还是以学术英语居多。相比之下，雅思一开始就定位为测试一个人在生活工作中的英语应用能力，不管是题型还是题材都更加贴合实际需求。在真正的英语应用能力上，雅思的考察始终更为全面和深入。虽然托福也在转变，但对于应聘工作来说，雅思的实用性和针对性仍大于托福。它能更有效地评估一个人在职场工作中使用英语的能力。所以对于准备就业的应届毕业生，雅思是更好的选择。

国内外企业更青睐雅思证书

在企业招聘中，雅思证书也更为受欢迎。目前，获得雅思成绩已成为大量外企甄选人才的重要环节，尤其是一些欧美企业更青睐雅思证书。其中一个重要原因是雅思分数直观，可以快速准确地衡量一个申请者的英语应用能力是否达标。同时，越来越多国内外企业会给持有雅思证书的员工发放奖金或提薪，这进一步彰显了雅思证书的含金量。反观托福，更多只是作为留学申请的语言成绩，在直接反映一个人的语言应用能力上不及雅思。所以对于求职者来说，获得雅思证书能够在找工作时增强竞争力，展示自己强大的语言实力。这也是为什么越来越多准备就业的人选择考取雅思证书的重要原因。

雅思听力内容更贴近日常，对找工作有帮助

最后，我们再来看看雅思和托福在听力内容上的区别。雅思听力多为日常生活对话，涉及订房、问路、商务会谈等场景。这对测试并培养一个人在日常工作中理解英语交流的能力非常有帮助。而托福听力大量涉及学科讲座，距离职场英语应用还较远。一些研究表明，经常接触日常口语交流的雅思听力，可以帮助考生在特定情境中更好地处理英语信息，这是找工作必须具备的能力。相比之下，托福听力中大量专业词汇，不太适合应聘工作。所以对于准备就业的应试者来说，选择雅思可以通过其听力内容的训练，直接提高自己在实际工作岗位上理解英语的能力，在职场中听说英语会更加流利。

综上所述，托福和雅思作为两项权威的英语测试，各有侧重。但从应试者的角度来看，雅思的内容更贴合日常生活，所考核的英语应用能力也更全面，可以更好地体现一个人的综合语言运用能力。此外，雅思的分数反映更直观，也更容易被企业认可。因此，对于刚步入职场的应届生来说，选择雅思考试可以获得更多的竞争优势，是比较明智的选择。当然，英语水平的提高需要坚持不懈地学习，这两项考试都需要考生付出充足的时间和精力。只有这样，才能在职场上脱颖而出。

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