近日，加拿大安大略省（Ontario）宣布了一项引人注目的就业政策改革：禁止雇主在招聘广告或申请表中要求“加拿大工作经验”（Canadian Work Experience）！
安省政府希望通过这项新立法，为受过海外培训的人才提供更多的就业机会，从而吸引更多国际学生和技术移民，以解决全省劳动力短缺问题。在此之前，加拿大其他省或地区从未有过这样的举措。
这项新规计划于2023年12月起生效。
1、就业政策调整
自12月1日起，安省将禁止30多个职业（包括工程师、技工、电工和管道工等）以及专业许可机构在颁发许可时将加拿大工作经验作为严格的要求。以前，工作者需要在特定领域拥有至少1年的加拿大工作经验才能获得许可。
该法案是政府最新的“为工人工作（Working for Workers）”立法的一部分。安省劳动部长后续逐步公布了该法案的细节，包括要求在招聘广告中披露薪资范围、禁止要求签署保密协议防止工作场所不当行为，并增加受工伤者的福利等。
加拿大一直以其开放的移民政策而著称，吸引了全球范围内的人才。在众多省份和地区中，安省一直是多数新移民的首选登陆地，因为这里经济发达、教育资源充足，能够满足新移民对子女教育、安家置业、养老医疗和出行等多种需求。
然而长期以来，很多人在移民过程中遇到了雇主对加拿大工作经验的要求，成为了阻碍他们顺利定居的一大障碍。
安省此次提出的变革便旨在打破这一壁垒，为更多具有潜力和专业技能的申请者提供机会。
2、雇主招聘要求变更
对于雇主来说，在职位招聘文案和申请表格中，也被禁止要求对方提供加拿大的工作经验。这一举措旨在进一步消除新移民的就业障碍。
安省劳工厅长David piccini在一份声明中指出：“加拿大有太多初来乍到的人被引导到社会地位、待遇、认可度稍低的职业（second-class careers），尽管他们的学历或技能远远超过实际工作所需水平。我们需要确保这些人能够找到高薪、有意义的职业，以满足劳动力短缺的挑战。”
此前，BC省也实施了与安省相似的政策，允许拥有特定职业资格境外证书的移民和外籍工人，在BC省快速获得技能认证，尽早开始执业。
这样就使有条件的专业人士不论在哪里受训都能更加轻松快捷地获得证书认可。
3、留学生迎来好消息
安省新法案将扩大省移民提名计划（OINp）的资格范围，允许国际学生申请一年制专科毕业证书项目（one-year college graduate certificate program）。
这一变化将为那些已经取得本科学位并选择在加拿大深造的学生提供帮助，他们将有更多机会留在安省。
举例来说，当前许多选择攻读护理专业的人倾向于选择短期研究生项目，但却很难获得省提名，尽管安省对护士的需求非常高。
据政府官员透露，省提名项目的调整工作将于2024年初启动，尽管其他改动可能需要较长时间才能确保雇主和专业监管机构有足够的时间来适应新规定。
安省每年接收的移民人数位居加拿大各省区之首。政府宣称，今年将有16.500名移民获得安省省提名并获得永久居留权。
与此同时，萨省也宣布放宽了“有工作许可的经验移民项目Skilled Worker With Existing Work permit”的申请条件，新增了279个中低技能职业。
为了提高萨省劳动力市场上的工人留存率，省政府正在扩大萨省移民提名计划SINp的覆盖范围，特别是对于从事中级和低级技能职业的工签持有人，他们将有更多资格去申请永久居留权。
过去，只有在高技能职业和特定行业工作的新移民才能获得现有的工作许可证。现在，萨省已将工作许可证的技能范围扩大至中低技能行业，并新增了279种职业，例如农场工人、卡车司机、零售销售人员、护士助理以及设备操作员等等。
4、萨省省提名配额增加
无独有偶，萨省各省提名SINp类之下的“有工作许可的经验移民项目Skilled Worker With Existing Work permit”宣布申请条件明显放宽，增加279个中低技能职业。
为了提高萨省劳动力市场上的工人留存率，省政府正扩大萨省移民提名计划SINp的选择范围，包括“有工作许可的经验移民项目”，使更多从事中级和低级技能职业的工签持有人有资格申请永久居留权。
以前，新移民只在高技能职业及特定行业工作才能获得现有工作许可证。现在，萨省将技能范围扩大至中低技能行业，新增了279种职业，包括农场工人、卡车司机、零售销售人员、护士助理和设备操作员等等。
今年3月份，萨省和加拿大移民部IRCC达成协议，将近3年该省省提名项目的移民配额比原来提高了42%。
2023年增加到7.250个；
2024年增加到8.000个；
2025年增加到8.500个。
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